在这场活动中，我们发现许多同学在表现上与平日工作时的样子大相径庭。其中，夺得胜利的三位Z星人，他们的风格更是各具特色。接下来，让我们来逐一了解他们。

预测冠军背后的逻辑

在这次预测活动的颁奖典礼上，夺得第一名的他分享了自己的心得。他坦言，自己并不懂球，因此心理上没有压力，预测结果全凭直觉。他认为赌博并不需要什么技巧，正是这种轻松的心态，让他能在预测中独占鳌头。他以这种独特的视角来看待预测，让大家对他的思考方式有了全新的认识。

这次预测活动吸引了众多人参与，大家纷纷使出浑身解数。令人意外的是，冠军竟然是以一个对球赛一无所知的“旁观者”身份获胜，这给了其他参赛者极大的启示，或许换个思路进行预测，真的能带来意想不到的成果。

首席工程师的工作

作为首席工程师，他主要负责两方面工作。一是研发公司的新业务，例如新增的功能模块；二是确保查询系统的稳定运行。此外，他还肩负着培养新人的重任，助力团队成员成长，增强团队整体能力。

他们主要从事开源产品的开发，这样能够迅速获取市场反馈。在商业环境中，由于环节众多，工程师往往难以直接把握用户需求。然而，开源项目汇集了各种声音和观点，这直接促进了产品的优化，这也展现了开源模式的独特魅力。

个人价值观的感悟

这位工程师提到他特别喜爱克罗地亚队，原因在于队中没有那些声名显赫的球星，成员都是普通人，靠着自己的努力赢得胜利。球员们出身平凡，天赋也不算出众，但他们的拼搏精神却让他深受感动。

这种观念可以鼓舞职场新人，不管出身是否普通，能力是否一般，只要付出努力，就有可能像克罗地亚足球队那样实现成功。对职场新丁而言，这无疑是一种实用的激励和指导。

马龙带来的影响

这位工程师在自我介绍时总会提及：“我是在用户群里头像像马龙的那个。”自2008年起，他就一直关注马龙的比赛，觉得马龙的个性与自己颇为相似，两人都勤奋且稳重。马龙在赛场上的拼搏精神，对他产生了深远的影响。

他把马龙那种拼搏精神融入到了日常工作和生活中。遇到挑战，他总能像马龙那样坚韧不拔、不懈奋斗。这样的态度让他在职场上持续进步，获得了用户的信赖和好评。在用户的心目中，他成了一个值得信赖、稳重的形象。

创业阶段的经历

公司起初并未对外开放源代码，他们主动接触客户进行产品测试。在沟通过程中，他们能够清晰辨识产品的优劣之处，并据此对产品进行优化。尽管这一过程颇为不易，但成果颇丰。

公司采取的这种积极行动策略，确保了它能精确捕捉市场动态，直接从客户那里收集到原始信息，这对后续开源产品的顺利推出打下了坚实的基础。同时，也让团队成员深刻认识到与客户直接交流的必要性。

职场与读书的区别

这位在公司工作了四年的“00后”工程师表示，人们所说的“00后整顿职场”其实是对年轻一代的期望。每一代人都有自己的特色。他们在工作中追求效率，力求迅速解决突发事件；而在学习上，他们则更倾向于按照既定路线稳步前进。

他通过个人体验来阐明这种差异，使大家对职场与学习生活有了更透彻的理解。同时，他还激励职场新人们迅速融入工作步伐，增强处理问题的技巧。你更倾向于哪一种工作方式？欢迎在评论区留言交流，别忘了点赞和转发这篇文章。