如何判断亚洲障碍的理性是：即使判决是正确的，亚洲障碍也将越来越小，您也无法直接主张经销商的意图。因为如果它太大，它可能会受到资金或需要进行市场交易的影响，并且也可能会取消。但是，相对而言，欧洲赔率通常会有很小的变化。 和Lippo等许多比赛甚至都不会从头到尾进行调整，而且几乎没有任何反击。因此，欧洲赔率的理性通常可以更具客观地反映游戏的态度。判断欧洲损失的合理性是实用的，而且相对容易。如何判断欧洲损失的合理性？

1。在亚洲障碍中转变欧洲损失。合理的亚洲对决方法可以判断合理的欧洲索赔范围。例如：假设AC米兰在国内对阵尤文图斯的比赛，可以根据目前的背景来对米兰在意甲A中获得17次胜利和1次平局的判断，而她最近的状态远胜于尤文图斯。然后，本赛季开始时的平局是不合适的。绑双手的球员肯定会赢得AC米兰，而抽水低的水则在2.30左右对应于OU PAI。因此，如果Ou Pai对米兰主场胜利的下限感到乐观，则应该高于2.30，那么可以认为OU Pai对主队的胜利缺乏信心。看着上限，由于尤文图斯获得了12场胜利，5场平局和1次失利，因此球员们对双方都有很大的期望，因此AC米兰无法进入半球。然后，亚洲障碍不应高于低水位，而欧洲同伴目前约为2.10。因此，AC米兰欧洲校友很难低于2.10。然后我们可以认为，欧洲伙伴的AC米兰对赢得2.10的冠军有更好的信心。从理论上讲，AC米兰欧洲的赔率应在2.10到2.30之间。

2。估计欧洲对公共心理投资价值的补偿。然后上面的示例预测平坦的补偿和负赔偿。由于双方的紧密实力，这是一个意甲焦点事件。毫无疑问，平局是一个赌注的最爱，因此抽奖不应高于3.20（在意甲焦点中，平局以上的平局超过3.30，通常很难获得平局）。否则，抽奖太便宜了。下限应为2.90。损失是因为主队的性能良好，状况良好，因此比对手的损失良好，因此损失无疑在三种选择中不受欢迎，而且不能太低。如果薪酬不能低于余额，则薪酬为3.20，薪酬为2.90，这有点有问题，因为欧洲玩家还认为抽奖比主要负面负数更现实，并且抽奖的利润高于负数，因此薪酬很容易被忽略。因此，这种几率存在问题。从理论上讲，损失应从3.00上升，在3.20到3.50之间更合理。如果欧洲客车的胜利低于3.00，那么如果尤文图斯胜利，我们应该对尤文图斯的胜利保持警惕，如果尤文图斯的获胜方面已经很小。您可以大致得出以下结论：AC米兰对尤文图斯的主要胜利应在2.10和2.30和2.90和2.90和3.20和3.20和3.00和3.50之间。如果实际的欧洲罚款不在此范围内，那将是不合理的。

3。历史数据比较方法。可以将欧洲的赔率与双方以前玩过的赔率进行比较。具体示例：在芬兰超级联赛赛季初，卡塔（Kata）与谭·博利（Tan Boli）在家。 2004年，Xiaka以11分的优势赢得了冠军。尽管他本赛季的表现不佳，但他仍然在家中很迷人，有4场胜利，1次平局，11个进球和2个进球。澳大利亚彩票初始市场打开了半球和撤退，一半低水量很低。半斜线的低水位更有可能使玩家对盘子的上半部分充满信心，但是很容易发现与欧洲的赔率相比，欧洲的赔率非常不合理。而且由于这是本赛季的开始，因此双方的力量不应发生太大变化。因此，理论上的欧洲赔率应与前几年相同。但事实并非如此。去年，夏卡（Xia Ka）对阵谭鲍里（Tan Boli），这是一半。欧洲的罚球距离为1.80，但目前，欧洲PING开放到2.00是如此之大。显然，欧洲球队有相同的两支球队。但这要高得多。这不值得实力和主队的表现。因此，欧洲的损失显然对夏季卡的获胜并不乐观。

4。强度比较方法。力量始终是决定游戏结果的最大因素。然后，如果A赢得1.80对B的胜利，那么C对B的强度也是对B的胜利，即使不是1.80，也不应该相距太远。否则，可以认为存在不合理的可能性。

例如： vs Inter Milan在冠军联赛中，主队在第一回合中输掉了1个不同的进球，并且在这场比赛中前进的希望仍然存在，但他们的实力低于对手。国际米兰在州方面刚刚以4-0获胜，由于他们的实力和名望，球员们对国际米兰仍然会感到乐观。澳大利亚彩票绘制是正常的，但是在看欧洲赔率时，您会发现问题。房屋赢得2.40，而Awak Wins 2.80对主队非常乐观。国际米兰的力量应该与曼联相提并论。即使没有大错误，当 vs. 时，Opin是主队的2.70胜利2.50，也不难发现理论上的赔率应该低于Inter Milan。现在，这确实是主要的胜利2.40，而Ahaw Win 2.80。即使存在错误，也不应该存在这么大的差距，因此欧洲国际米兰的损失也很低。澳大利亚彩票利用弱势促销来赶上市场，维拉里尔（）当场一直被晋升，但主队以1-0获胜。

摘要：亚洲障碍转换方法具有某些要求，使玩家掌握双方合理的残障技能。投资价值要求每个人都猜测欧洲球员的博彩心理学显然更便宜。历史数据前提必须是，在最后一场比赛中没有重大变化。力量比较定律是最常见和最实用的，但是每个人都必须选择合适的中介机构才能参考团队。它必须与当前的团队基本相同。