NBA 2K18的经理模式颇具吸引力，能让玩家仿佛亲身担任一支球队的总经理。游戏内充满了丰富多样的趣味玩法，同时也不乏一些较为复杂的配置。

传奇经理自定义阵容

传奇经理模式中，设置个性化阵容并不繁杂。游戏启动后，激活修改工具，教练界面便可以轻松调整首发阵容。只需简单调整前五名球员的站位，即可实现首发阵容的变动。这对于希望按个人意愿打造阵容的玩家来说，非常便利。比如，许多玩家希望将心仪球员如詹姆斯·哈登安排到最合适的位置，以激发球队进攻潜力。然而，部分玩家认为此举可能扰乱球队既有的默契。因此，在操作时还需谨慎。

实际上，球员们的搭配会有所不同，效果也会各异。以库里和汤普森为例，他们在外线具备强大的攻击力。若改变他们的站位，可能会对他们的挡拆配合等战术造成影响。

开档操作

开启经理模式的第一步是开档。开档后自行承担费用并接管球队，在新闻发布会上，他选择了“稍作调整”和“是时候展望未来”的策略，随后小沃顿便自行辞职。这种做法是众多玩家摸索出的趣味玩法。若助理教练有志成为主教练，则会遭到直接拒绝，随后也会选择离开。这些举措旨在为后续按照个人意愿构建球队阵容和人员结构打下基础。有些玩家觉得这种开档方式十分巧妙，能迅速淘汰不心仪的球员。然而，也有玩家觉得这种方法带有一定的侥幸心理。

选定这种开档模式后，接下来的步骤便可根据你的策略逐步进行。在实战过程中，这一阶段便已为后续赛季的成果奠定了基础。

人员配置选择

操作界面打开后，人员配置至关重要。主教练人选尤为关键，即便B+B+A无徽章，但信任度提升后能解锁徽章，性价比颇高。其他岗位亦然，信任度不足则会出现负面徽章。教练和球探需挑选优秀人才。总经理助理暂可先放一放，剧情自有安排。众多玩家倾向于挑选经验丰富的教练，如那些曾培养出杰出球员的教练，这对年轻球员的成长大有裨益。

湖人队若能招募到一位精通内线球员培养的教练，这对于库兹马等年轻球员的成长将大有裨益。另外，球员在各位置上的潜力发掘，则主要取决于球探的洞察力。

赛季中管理

赛季进行中有很多细节需留意。临近赛季尾声，可能会遇到临时老板儿子的情节等。这时，日常训练的安排至关重要。拥有战术板的日子，合理规划训练和对抗赛，能显著提升球队实力。以勇士队为例，他们日常训练重视战术配合，这也是他们在比赛中能发动连续攻势的一个因素。面对不同对手时，合理部署战术，发挥球员特长，以应对对手的不同风格。

为了保持球队稳定与进步，这些举措至关重要。同时，合理安排球员假期，这同样是提振球队士气的有效途径之一。

老板偏好解读

老板的喜好对球队成长有着重要影响。他看重金钱、团队、形象、参与度、士气以及耐心，每项都用五颗星来衡量。若老板特别看重金钱，那么在转会市场的投入上可能就会受到限制。这样一来，球队经理就得在有限的资金内进行操作。若他更看重团队，那么在引进球员时可能会更加关注球员间的团队配合。

以热火队为例，若老板更看重团队合作，那么经理在挑选球员时，就不会仅仅关注球星的个人单打实力，更会考虑哪些球员能够融入热火队的整体体系。

总经理升级方式

总经理的晋升途径有两种。一是通过参加比赛，逐步积累经理经验来实现。二是直接用2000代币快速完成升级。不少玩家不愿花费大量时间逐级提升，于是倾向于选择快速升级，但这需要消耗代币。而那些期望通过不懈努力逐步发展的玩家，则会选择通过比赛积累经验。不同玩家群体基于各自的理由做出不同的选择。

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