中国女足在世界杯的赛场上屡创佳绩，背后付出了极为艰苦的训练。但与之形成鲜明对比的是，她们的薪资和关注度并未与成绩相匹配，这实在让人感到心酸。

中国女足的优异成绩

中国女足在两届世界杯上的表现值得称赞。自1991年起，她们已六次闯入世界杯的舞台。这得益于她们长期的辛勤训练，每天坚持两个多小时的高强度训练从未间断。在比赛中，女足姑娘们交出了令人满意的答卷。她们在亚洲赛场上的表现尤为亮眼，提前一轮成功晋级世界杯。这样的成绩正是她们实力的体现。她们用实际行动向世界宣告，中国女足具备强大的竞争力。

常常是，中国男足一有动静就登上热搜，而女足即便取得成绩，也鲜有人关注，她们的辉煌成就鲜为人知。

女足的低薪酬现状

女足的薪资水平相当低。顶尖球员的年收入在30到60万元人民币之间，而大多数球员的月薪只有几千元。有的球员刚加入一线队时月薪只有300元，持续两年，之后月薪增至500元，再持续两三年，而进入国家队后的月薪更是只有1500元。陕西女足的主教练表示，队员月薪低于2000元的情况十分普遍。在2016赛季，有81%的女足球员月薪不足1万元。相较之下，男足的薪酬普遍要高得多，即便有时受到批评，他们的生活也相对宽裕。

低收入使得过上好日子变得困难，连日常的护肤品都可能买不起。与女足的努力相比，这样的薪酬对她们的辛勤劳动来说实在不公平。在当前物价飞涨的社会环境中，这种对比显得尤为鲜明。

女足缺乏关注度

女足在亚洲杯取得的佳绩并未得到应有的重视。相比之下，男足的新闻四处传播，而女足却鲜有人问及。即便女足失利，获得的关注也微乎其微。许多女足比赛现场观众稀少，相关报道也不多。在媒体如此繁荣的今天，女足的消息几乎无人知晓。

女足队员们默默耕耘，在少有人问津的赛场上为理想奋斗，然而这种低关注度对女足在国内的进步不利，也难以吸引更多赞助商和投资者的关注。

女足的岗位短缺问题

我国女子足球的参与者数量并不多，仅有不到一千人，与别国相比有着显著的差距。例如，日本有3万人参与，德国有100万人，美国更是高达300万人。这样的情况直接对女足人才的选拔造成了影响。此外，在女足领域，可供选择的职位相比男足要少得多。那些收入较高的职位，如解说、主持以及一线队的主教练等，几乎看不到退役女足运动员的身影。

岗位不足，既限制了退役女足队员的发展，又难以吸引更多人来投身女足事业，从而形成了不良的循环态势。

女足仍然坚持热爱

尽管面临低收入、关注度低、岗位不足等一系列挑战，女足队员们依然满怀激情地坚守岗位。她们中有人认为踢球是精神上的支柱。比如赵丽娜，即便退役，国家有需要时她也会毫不犹豫地重返赛场。她们享受在球场上奔跑的乐趣，对微薄的薪酬和关注度的缺失毫不在意。

她们并未因待遇不佳而放弃追求，反而不断提升自己的技能，为国家赢得了荣誉，这种精神确实令人敬佩。

让我们支持女足

女足姑娘们辛勤耕耘，成绩斐然，为何关注度不高？关注与支持将使女足环境得到显著改善。尽管女足在薪资、关注度、岗位等方面遇到挑战，但众志成城，定能改善现状。期盼女足能像男足那样受到重视，球员们的生活保障也将更佳。她们的梦想亦需大家共同守护。我们能为中国女足做些什么？期待大家点赞分享，共同见证女足的拼搏。