德国战车迎战西班牙勇士，荷兰队时隔三十二载再度闯入决赛，2010年南非世界杯已进入淘汰赛阶段。随着世界杯的关注度持续攀升，“网络游戏企业强迫职员关注世界杯”的风波逐渐发酵。一位姓陈的职员透露，若不关注世界杯，该游戏公司可能对其发出严厉警告，甚至解雇。这位陈先生是否最终被游戏公司解雇？整个事件的来龙去脉究竟如何？记者进行了深入调查。

“逼看门”事件回放：不看世界杯会被开除？

最近沈阳一家网络游戏企业制定了新要求，目的是为了推动团队协作进步，规定所有职员都必须观看南非举办的足球赛事，公司为此提供了诸多便利措施，并且对参与得力的人给予丰厚奖励，那些不加入这个活动的人会被看作是对工作不认真。

这原本是某报纸体育版面的一篇关于世界杯看球趣事的文章，后来，一位自称是某网络游戏公司职员的陈先生向新闻媒体提出控诉，说他因为不观看世界杯足球比赛，竟然收到了这家网络游戏公司的严厉训诫，如果继续不改变行为，甚至可能面临被解雇的后果，因此，“强迫观看”的事件进一步发酵，吸引了新闻媒体和公众的高度注意。对于要求职员观看球赛的行为，网络讨论更加激烈，人们争论的集中点在于网络游戏企业是否会因为某名员工不观看比赛而将其解雇。

陈先生向媒体透露内情之后，他的境遇如何发展了呢？在“强迫保安观看”事件发生之后，不少本地新闻媒体前往事件所涉的网络游戏企业进行采访，该公司承认制定过要求职员观看世界杯的规则，但断然否认因此解雇了任何员工，他们甚至否认公司存在爆料者陈先生这个人。

要弄清事情原委，需要找陈先生当面询问，然而媒体记者在网游公司未能见到陈先生，他的手机也始终关机，导致采访几乎停滞不前。陈先生爆料后，公司是否已经解雇了他？若是这样，他为何不再向媒体反映情况？他明显在躲避媒体，这是何原因？

第二页：爆料人采访实录 称让记者别多管闲事